GRUP & TIM KERJA

GRUP DAN TIM KERJA 

Dalam dunia kerja, para Sumber Daya Manusia memiliki keterkaitan dalam bekerja, terutama dalam membentuk teamwork guna menunjang dan menjalankan efektivitas kerja yang baik. pekerjaan akan terasa lebih ringan jika dikerjakan dengan timkerja, seperti divisi marketing yang memiliki teamwork untuk menjalankan strategi jobnya supaya mencapai target yang sudah ditetapakn oleh perusahaan. Grup maupun tim kerja (team work) dapat memengaruhi output yang dihasilkan dalam perusahaan atau teamwork yg berjalan dnegan baik, maka output yang dihasilkan juga akan baik. Disini kita akan membahas mengenai grup atau tim kerja (team work). 

kita tahu bahwa grup dan tim dalam peursahaan itu sangat berkaitan satu dengan yang lainnya. Jika Grup berkaitan dengan sekumpulan SDM yang memiliki karakteristik berbeda dan dapat juga memfasilitasi OCB (Organizational Citizenship Behavior) yaitu perilaku individu yang ekstra secara tidak langsung atau eksplisit dapat dikenal dalam suatu sistem kerja yang formal, dan secara agregat mampu meningkatkan efektivitas fungsi organisasi. Sementara Tim, merupakan sekelompok SDM yang saling memiliki ketergantungan yang tinggi untuk mencapai tujuan tertentu atau tugas tertentu untuk diselesaikan secara bersama. 

Karakteristik Grup :

- memfasilitasi kepercayaan dan kepuasan serta keinginan untuk tetap dalam kelompok

-  melakukan pertukaran anggota tim

-  memengaruhi motivasi dan kekompakan kelompok 

-  menciptakan sinergi dan kerjasama 

-  memberikan perhatian satu sama lain dalam grup

karaktertik tersebut dapat mengarahkan pada peningkatan OCB (yang diarahkan oleh rekan kerja dalam grup) terutama jika organisasi berorientasi pada kelompok kerja dan tim.

Karakteristik Tim :

- memiliki tujuan yang jelas

- fokus pada pencapaian hasil 

- memiliki rencana untuk mencapai tujuan 

- pembagian peran dan tanggungjawab yang jelas

- berkomitmen mencapai tujuan bersama

- memiliki anggota tim yang kompeten

- kemampuan interpersonal diantara anggota tim

Tim juga adalah bagian dari grup kecil dengan orang-orang yang memiliki keterampilan yang saling melengkapi yang berkomitmen untuk tujuan bersama, sasaran kinerja dan pendekatan-pendekatan yang mereka jadikan sebagai tanggung jawab bersama. selanjutnya, teamwork menyatakan upaya kooperatif dan korrdinasi oleh individu yang bekerjasama dalam suatu kumpulan dari latar belakang umum. hal ini membutuhkan pembagian bakat dan kepemimpinan memainkan peran ganda.

Tak jarang orang awam mempresepsikan antara teamwork dan workgroup adalah sama. padahal secara filosofi terdapat perbedaan mendasar diantara keduanya, seperti : 

Kelompok Kerja (Workgroup)

- Memiliki pemimpin yang kuat dan terfokus 

- Memilki akuntabilitas individu

- Tujuan kelompok kerja sama dengan organisasi 

- Memiliki hasil kerja individu 

- Melakukan pertemuan yang efisien

- Mengukur efektivitas secara tidak langsung (Contoh; Kinerja keuangan bisnis)

- Mendiskusikan, memutuskan, dan mendelegasikan 

 Kerja Tim (Teamwork)

- Memiliki peran kepemimpinan bersama

- Memiliki akuntabilitas individu dan bersama 

- Memiliki tujuan khusus

- Memiliki hasil kerja efektif

- Melakukan pertemuan dengan penyelesaian terbuka dan pemecahan masalah yang aktif

- Menggukur kinerja secara langsung dengan memperkirakan hasil kerja kolektif

- Mendiskusikan, memutuskan dan melaksanakan

Sumber :

Arizona,Rizki. 2018."Peran Team Work Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Sinarmas Cabang Malang". Jurnal Aplikasi Administrasi. Vol.20, No.1. Hal.52-60.

https://www.slideshare.net/wicaksana/organizational-citizenship-behavior-ocb-119391736

Ju